L'accompagnement performance qui créé des perspectives

Coaching et Formation avec Bruno ROY

management - vente
Communication interpersonnelle - Soft skills

Bruno ROY, coach performance

Résolument orienté solution, les accompagnements que je pratique me permettent différents niveaux d’intervention en entreprise :

de l’équipe
à l’individu (dirigeants, managers et collaborateurs)

Des bénéfices assurés pour l’entreprise qui cherche à optimiser ses résultats, développer sa productivité en garantissant un climat social favorable :

Dans le cadre d’un manque de performance de l’équipe
Dans le cadre d’un enjeu de transmission d’entreprise
Dans le cadre d’une croissance externe

Un problème à résoudre ?
30 mn pour échanger

Le cabinet de Coaching "Perspectives et Peformance"

Le cabinet de Coaching et de Formation créé en 2016 est avant tout une ressources externe pour votre entreprise.

Son objectif est d’accompagner votre croissance en accompagnant la performance managériale et commerciale et ainsi valoriser la qualité des relations interpersonnelles au sein de vos équipes.

Les problématiques et les défis des entreprises étant de plus en plus complexes, il apparaît plus que nécessaire de cultiver la performance individuelle et collective.

Ainsi instaurer un climat de confiance, avoir un management de haute qualité prendre de bonnes décisions, développer son leadership et sa communication sont essentiels et reposent, bien-sûr, sur l’expérience, mais aussi sur la maitrise des fondamentaux du management.

C’est la raison d’être de Perspectives et Performance, en vous accompagnant à travers le coaching et la formation.

Le coaching, orienté solution, en individuel ou en collectif favorise l’émergence de solution.

C’est l’art de trouver des solutions, des options qui vous permettront d’atteindre l’autonomie, d’atteindre de nouveaux paliers, de contourner un problème, de dépasser une limite et de vous permettre de prendre de la hauteur de vue en explorant vos enjeux sous un angle nouveau.

La formation, vous le savez, est indispensable pour développer les compétences que l’on acquière bien souvent par la pratique. En oubliant qu’une compétence s’appuie aussi sur des concepts et des théories qu’il faut savoir appliquer sur le terrain avec authenticité et pragmatisme.